Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador apetencia el causa. Lo mismo ocurre si no comparece al litigio: no se suspende, y el juez decide con lo que tenga en el expediente.Presentar la demanda en el Audiencia de lo Social: Si no hay acuerdo en